Notas de Prensa 24 Tecnología qué perfiles son los más buscados

qué perfiles son los más buscados


Allá industria del software es uno de los muchos sectores marcados por la irrupción del Inteligencia artificial (IA). Los avances en las redes neuronales y la aparición de nuevos algoritmos están revolucionando diferentes aspectos de la vida diaria, y para ello es necesario cada vez más recursos TI (tecnologías de la información). Para ello, cada vez hay más empresas relevantes en el sector que buscar puede encontrar descripciones de trabajo en argentina.

En el primer trimestre de 2023, la industria del software en Argentina demostró su creciente impacto en el mercado laboral, generar 6.300 nuevos empleos en comparación con el año anterior; y 52.000 desde 2015.

Este importante crecimiento no hace más que subestimar su capacidad de adaptación a las nuevas dinámicas laborales, aunque no sea promete expandirse aún más en lo que va de este año hasta 2025.

Empresas como Accenture, Iol Invertironline, G&L, Techint Group, Getnet, Devlane, EY, Itaú Chile, Banco Bci, Tecso, Softtek, Gire son algunas de las que han publicado sus búsquedas de trabajadores en la plataforma mibucle com. En total ofrecido 300 estaciones de trabajo para el sector tecnológico nacional.

Estas empresas buscan preferentemente perfiles TI con experiencia en el campo. desarrollo web, backend, frontend, programadores fullstack y también Puestos de Datos (Análisis e Ingeniería de Datos), Analistas Funcionales, SAP, Perfiles QA y Diseño UX/UI entre otros para las áreas de TI, Producto, Fintech y Banca Digital.

“El talento TI argentino está entre los mejores y Los más buscados en Latinoamérica.. Quien además sepa inglés es sin duda un diferencial para incorporarse a varias de estas empresas”, dijo Estefanía Wartensleben, cofundadora y directora nacional de Mibucle Chile, en diálogo con Clarín.

TrinetixEmpresa líder a nivel mundial y compañía Fortune 100 de rápido crecimiento, continúa con la misma ambición de generar recursos humanos tecnológicos a escala nacional. Recientemente, por ejemplo, se anunció que reforzaría su presencia internacional con abriendo una nueva oficina en buenos aires.

“Nuestro objetivo es contratar hasta 100 personas “Hasta 2024 y hasta 2025 con alrededor de 200-250 talentos”, afirma Sasha Strozhemin, directora ejecutiva de Trinetix.

En concreto, la empresa con sede en Nashville, Estados Unidos, aterrizó crear 200 puestos de trabajo en total para 2025 y ofrece oportunidades laborales en desarrollo y pruebas de software, diseño de interfaces UX/UI, gestión de proyectos y análisis de datos.

Este paso es el primer objetivo que se persigue en la hoja de ruta de expansión global de Trinetix, que cuenta con el respeto a una inversión de 10 millones de dólares desde el fondo de Hypra.

“Trabajar con el increíble talento tecnológico de Argentina enriquecerá nuestra oferta de servicios con perspectivas y habilidades únicas, y abriremos las puertas a nuevas asociaciones y proyectos innovadores”, admitió.

La elección de la ciudad como nueva sede regional, según fuentes de la empresa, se basa en el fuerte apoyo a nuevas empresas y la llegada de inversiones internacionales. “Buenos Aires no sólo cumplió con todas las condiciones requeridas, por lo demás superó todas las expectativas«, dijo Sasha Strozhemin.

¿Cuáles son las últimas novedades del mercado TI en Argentina?

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Según la última información publicada por CESSI (Cámara de la Industria Argentina de Software), de abril de 2024, Los salarios del sector han aumentado significativamente por debajo de la inflación. durante el último año.

Si se compara con la inflación (también entre 6 y 12 meses), pero un mes antes (en diciembre y junio, cuando las empresas determinan los salarios de enero y julio), en realidad los mataron encima.

Si bien la apreciación del dólar oficial (a partir de la devaluación del 50% del peso en diciembre) significó una caída significativa de los salarios promedio bajo este tipo de cambios (-24% de los salarios en dólares oficiales durante el semestre), en referencia al dólar MEP -que llevaba dos meses apreciándose- ni siquiera hubo diferencias (-2% de los salarios en dólares de los eurodiputados durante el semestre).

Al analizar la evolución de los salarios por nivel de experiencia (junior, semi-senior, etc.), observamos que a medida que aumentan los salarios, también aumenta la diferencia o brecha salarial entre las distintas antigüedades.

En los últimos años se ha producido una evolución de la ruptura entre el salario medio de los niveles inferiores y el del resto de niveles de antigüedad. Mientras que en enero de 2021 los salarios de los seniors eran un 120% superiores a los de los juniors, en enero de 2024 pasarían a ser un 144% más alto que los juveniles.

A enero de 2024, el salario medio en el sector del software. obtuvo un valor de $1,200,000lo que representó un aumento del 129% respecto al semestre y del 246% respecto al año pasado.

En enero de 2024, el salario medio en la industria del software es de 1.200.000 dólares. casi duplica su valor con respecto a la canasta base total ($627.727 – familia de 5 integrantes GBA – INDEC). Además, el salario promedio de un trabajador junior del sector ($680.000) no solo superó este valor, comparando el salario mínimo, vital y móvil del mismo mes ($162.000).

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