El viernes, la administración Trump aceleró los planes para reducir la fuerza laboral generalizada a través del gobierno, mientras que los empleados de varias agencias federales han aprendido que perderían sus empleos.
Las agencias como la Agencia de Protección Ambiental y el Departamento de Agricultura han sido las últimas personas en haber sido golpeadas por los despidos, ya que el presidente Trump y un equipo dirigido por el multimillonario Elon Musk ha aumentado una iniciativa para reducir el gasto público y revisar el gobierno. La administración recientemente centró sus esfuerzos en aproximadamente 200,000 trabajadores de libertad condicional, que no reciben las mismas protecciones que muchos otros empleados federales.
El viernes, los funcionarios de la EPA dijeron que habían despedido a 388 empleados de prueba. «El presidente Trump fue elegido con el mandato de crear un gobierno federal más eficiente y más eficiente que sirva a todos los estadounidenses, y hacemos exactamente», dijo un portavoz de la agencia.
El jueves, se hicieron algunos de los recortes más grandes en el departamento de energía, que comenzó a despedir a los miembros del personal, según tres personas familiares. Según una de las personas. Los tres hablaron bajo la portada del anonimato porque no se les permitió discutir públicamente los movimientos.
Más de 300 de estos trabajadores fueron empleados en la Administración Nacional de Seguridad Nuclear, que administra la flota de armas nucleares del país, y alrededor de 50 estuvieron en la oficina de programas de préstamos del departamento, lo que contribuye a comercializar nuevas tecnologías energéticas, dijo dos de las personas. Un portavoz del Departamento de Energía desafió estas cifras, diciendo que menos de 50 personas en la Administración Nacional de Seguridad Nuclear han sido despedidas.
El portavoz dijo en un comunicado el sábado que «estos miembros del personal eran empleados de libertad condicional y principalmente ocupados roles administrativos y de oficina», y agregó que el ministerio «continuaría protegiendo nuestra seguridad nacional y nuestra disuasión nuclear».
Los despidos han creado confusión dentro de la agencia. El viernes por la noche, al menos algunos de los miembros del personal con licencia de la Administración Nacional de Seguridad Nuclear fueron invitados a regresar a su trabajo, según una persona con conocimiento directo del caso, que habló bajo la portada del anonimato porque no fueron autorizados para discutir despidos.
Además, cientos de empleados federales han sido despedidos tanto en la administración de energía de Bonneville como en la administración de energía del área occidental, que supervisa una gran parte de la red occidental, dijo la gente. Un portavoz del Ministerio de Energía no respondió a una solicitud de comentarios.
Los finales también continuaron en el Servicio Forestal de EE. UU., Una agencia en el Departamento de Agricultura, que comenzó a despedir a unos 3.400 empleados de prueba el jueves, según dos familias con el problema. Los bomberos, los agentes de aplicación de la ley y otros puestos de seguridad público estaban exentos de los despidos, dijeron la gente.
Según los grupos que representan a los trabajadores públicos y de parques.
Los despidos incluso atacaron en la oficina ayudando a conducirlos, el servicio estadounidense Doge, se recuperó del servicio digital de los Estados Unidos después de que el multimillonario Elon Musk y su equipo lo reanudaron y reanudaron como su centro por sus esfuerzos para revisar el gobierno. El viernes por la noche, la gente comenzó a recibir una opinión de que habían sido despedidos, según una copia de la opinión observada por el New York Times, que indica que «el USDS ya no necesita sus servicios».
Los despidos del gobierno aumentaron el jueves, el mismo día que los gerentes de la Oficina de Gestión del Personal, la División de Recursos Humanos del Gobierno, se reunieron con representantes de la agencia y les aconsejaron que descartaran a la mayoría de los trabajadores de prueba. El viernes, las agencias fueron invitadas a enviar a los funcionarios de OPM una hoja de cálculo actualizada que incluía información sobre los empleados de libertad condicional que habían despedido y que planearon mantener, así como una explicación, a las 8 p.m. observado por el tiempo.
Los trabajadores federales generalmente están en libertad condicional durante un año, pero el período puede durar más para ciertos puestos. El gobierno federal empleó a alrededor de 220,000 empleados que han ocupado su papel durante menos de un año, según los datos más recientes de mayo.
El presidente Trump ha buscado agresivamente revisar la fuerza laboral civil federal desde su entrada al cargo. A finales del mes pasado, la administración envió un correo electrónico masivo a alrededor de dos millones de empleados federales que les ofrecían la posibilidad de renunciar pero de recibir un pago hasta septiembre. Alrededor de 75,000 trabajadores han aceptado la oferta, según la oficina de gestión del personal. La administración cerró el programa a nuevas entradas a principios de esta semana después de que un juez federal se negó a bloquear el plan.
Otras agencias del gobierno federal han planeado perder más trabajadores en los próximos días. El servicio de regreso interno se ha preparado para despedir a miles de empleados la próxima semana, según varias personas familiarizadas con el problema.
Algunos trabajadores que fueron despedidos esta semana dijeron que estaban asombrados por la brutal naturaleza de los despidos, y estaban preocupados por cómo la pérdida de sus posiciones podría tener un impacto en los servicios gubernamentales.
Katherine Tasheff, directora del equipo web de la oficina de gestión del personal, dijo que había recibido un correo electrónico el jueves por la tarde informándole que perdería su trabajo y que la oficina de comunicaciones de la agencia se disolvería. La Sra. Tasheff dijo que le preocupaba que la eliminación de estos puestos pudiera dejar a los trabajadores federales que les resulta difícil acceder a información específica en el sitio web de la agencia, lo que proporciona detalles sobre sus planes de seguro de salud, servicios de jubilación y otras políticas laborales.
«Hay mucha información contradictoria porque no se ha manejado bien en el pasado», dijo la Sra. Tasheff. «Fue algo que trabajé para mejorar».
Un funcionario de OPM dijo que otros empleados de la agencia continuarían actualizando páginas web.
Los despidos también fueron denunciados rápidamente por funcionarios sindicales y legisladores democráticos cuando continuaron durante las olas del gobierno federal.
Y generaron al menos uno de un brillo de preocupación republicana. La senadora Lisa Murkowski, republicana de Alaska, dijo que sabía «potencialmente más de 100» trabajadores federales en su pequeño estado poblado que fueron despedidos y que la respuesta de la administración a sus investigaciones en las copas había sido «evasiva e inadecuada».
«Comparto el objetivo de la administración para reducir el tamaño del gobierno federal, pero este enfoque lleva a la confusión, la ansiedad y ahora el trauma para nuestros funcionarios públicos, algunos de los cuales han movido a sus familias y han emocionado todas sus vidas por venir aquí, «Ella dice en las redes sociales. «Las reducciones en la mano de obra ciega no son efectivas y no corregirán el presupuesto federal, pero lesionarán a las personas adecuadas que respondieron al llamado al servicio público para hacer un trabajo importante para nuestra nación».
La senadora Patty Murray, demócrata de Washington, dijo el viernes que había escuchado a los trabajadores debido a que alrededor de 400 empleados de libertad condicional habían sido despedidos en la Administración de Power de La Bonneville, una acción que, temida, dañaría la confiabilidad de la red.
«Esto incluye a todos los electricistas e ingenieros a biólogos, incluidos los trabajadores, incluidos los expertos en ciberseguridad, y muchos otros», dijo Murray en un comunicado. «Son literalmente las personas las que ayudan a mantener las luces encendidas, y ahora son despedidos por capricho porque Trump y Elon Musk no tienen idea de lo que están haciendo y por qué es importante».
Trump dijo el viernes que los esfuerzos de su administración para reducir la fuerza laboral federal conducirían a ahorros «enormes». «Queremos reducir el gobierno pero mejorarlo», dijo Trump.
Un portavoz de la Oficina de Gestión de Personal dijo que el período de prueba «no era el derecho al empleo permanente» y que las agencias estaban tomando medidas independientes para avanzar en los esfuerzos más amplios de Trump para reestructurar al gobierno federal.
Los informes fueron traídos por Hiroko Tabuchi, Reid J. Epstein, Andrew Duehren, Alan Rapportport, Tyler Pager, Linda Qiu Y Theodore Schleifer.
