Los trabajadores de Amazon votaron enormemente contra un intento de sindicalización de su almacén de Carolina del Norte, dijo el sábado la Junta Nacional de Relaciones Laborales del sábado, el último retroceso de los esfuerzos de la organización laboral en el gigante de comercio electrónico.
El Centro de Farfillment RDU1 de Garner Workers, aparte de Raleigh, eligió de 2,447 a 829 contra la sindicalización con Carolina Amazonians United por solidaridad y empoderamiento, o causa, un sindicato alcanzado por los trabajadores de almacén en 2022.
Los organizadores del almacén, que emplea a más de 4,000 personas, pidieron un salario inicial de $ 30 por hora. El rango de remuneración actual es de aproximadamente $ 18 a $ 24, dijo Amazon. El sindicato también requirió pausas de almuerzo más largas y un aumento en las vacaciones.
En una declaración, los líderes de la causa dijeron que el resultado de las elecciones fue el resultado de los «esfuerzos incesantes e ilegales de Amazon para intimidarnos». No dijeron si disputarían el resultado, pero prometieron continuar tratando de organizarse.
Eileen Hards, portavoz de Amazon, escribió: «Estamos felices de que nuestro equipo de Garner pueda escuchar sus voces y que hayan elegido mantener una relación directa con Amazon».
Antes de las elecciones, el sindicato de trabajadores presentó acusaciones con el Comité de Relaciones Laborales acusando a Amazon de Interferir con la actividad sindical protegida de los empleados. La compañía ha otorgado un tratamiento preferencial a los trabajadores que no apoyaron al sindicato, según las acusaciones presentadas por la causa. Amazon también desestimó injustamente al cofundador del sindicato una semana antes de que los trabajadores presentaran las elecciones sindicales en diciembre, dijo un archivo en un archivo.
Amazon negó cualquier interferencia electoral. Los empleados tienen la opción de unirse a un sindicato, y la compañía habla «abierta, francamente» de la sindicalización, dijo Hards antes de la votación. Ella dijo que el cofundador de la causa había sido despedido por «una falla repetida que incluía la fabricación de comentarios despectivos y racistas a sus colegas».
En respuesta a las solicitudes expresadas por el sindicato, la Sra. Hards dijo que la compañía ya ofrecía lugares de trabajo seguros, salarios competitivos, beneficios y horas coherentes. El sindicato de causa, agregó, «no tiene experiencia en representar a los trabajadores o sus intereses».
Además de lo que describieron como resistencia de la compañía, los organizadores del almacén tuvieron que enfrentar un entorno en el sur que siempre ha sido hostil a los sindicatos. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, la membresía de la Unión en Carolina del Norte el año pasado fue del 2.4%, la tasa más baja del país y muy por debajo del promedio nacional del 9.9%.
Amazon empujó agresivamente las campañas sindicales y bloqueó el proceso de negociación en varios segmentos de sus actividades, incluidos almacenes, operaciones de entrega y supermercados.
En 2022, los trabajadores de un almacén de Selfen Island en Nueva York votaron para formar la primera Unión de Amazon en los Estados Unidos; Ahora está afiliado a Union Teamsters. Amazon cuestionó el resultado de las elecciones en la corte y se negó a reconocer a la Unión o a negociar con él. Los conductores de entrega, que trabajan para compañías de entrega de paquetes de tercera parte al servicio de Amazon, también han establecido campañas con Teamsters.
Los movimientos de la administración Trump al Consejo de Relaciones Laborales desde la inauguración, incluido el reemplazo del defensor general designado en la administración Biden, que se consideraba amigable para el trabajo, podría adoptar a los empleadores más ‘establecer una organización y negarse a negociar, expertos en mano de obra Derecho, expertos en derecho laboral, expertos en derecho laboral, conocidos como.
Los trabajadores de una ubicación de Filadelfia de Whole Foods Market votaron en enero para unirse al United Food and Commercial Workers Union, creando la primera cabeza de puente de la Unión con la cadena de supermercados que pertenece a Amazon. En un archivo al Consejo Laboral que impugna las elecciones, la compañía citó el despido del presidente Trump de un miembro del Consejo Democrático, que despojó al Consejo de un Quórum necesario para emitir decisiones.
En enero, Amazon dijo que cerró sus operaciones de almacén y logística en la provincia canadiense de Quebec, donde los sindicatos habían puesto un pie entre algunos trabajadores de Amazon y que descartaría a 1.700 empleados.
La elección de Carolina del Norte no es la primera oferta sincera sin éxito entre los trabajadores del almacén de Amazon. En 2021, los trabajadores de un almacén en Bessemer, Alberta, votaron en contra de la sindicalización, pero los funcionarios laborales dictaminaron que Amazon había influido ilegalmente en las elecciones. Los trabajadores votaron por segunda vez en 2022, pero el resultado fue demasiado cercano a la llamada, lo que llevó a un juez laborista a ordenar una tercera elección. Esta votación aún no ha tenido lugar y Amazon ha negado actos reprensibles.
«Al final, lo más importante que estamos luchando es la dignidad», dijo Italo Medelius-Marsano, miembro del comité organizador de la causa que funciona en la plataforma de la RDU 1, antes de la votación. «Nos aseguramos de que Amazon sepa que somos seres humanos», dijo, citando el eslogan del movimiento: «No soy un robot».
